Melaksanakan tinjauan kinerja tahunan pada setiap anggota tim untuk mengelola dan memotivasi individu serta memberikan arahan dan dukungan yang jelas
Bertanggung jawab atas pengenalan dan pengembangan tim dengan memberikan pelatihan di tempat kerja dan menilai kemajuan, melalui tinjauan tertulis dan masa percobaan
Latih dan kembangkan tim untuk memastikan mereka memberikan layanan pelanggan yang luar biasa
Meninjau kinerja tim dengan memberikan umpan balik langsung (baik positif maupun berkembang)
Identifikasi masalah kinerja yang buruk dengan menggunakan kebijakan perusahaan yang sesuai.
Menyelesaikan dan memperbaharui semua target retail dan berkomunikasi dengan tim.
Menyusun proteksi data dengan regulasi yang relevan denganbisnis dan memastikan praktik yang benar dipatuhi.
Memastikan standar layanan pelanggan yang konsisten dan luar biasa di semua lokasi ritel
Mengelola hubungan baik dengan Kepala Ritel, Pembeli dantim manajemen.
Persyaratan :
- Minimal Gelar Sarjana dari Universitas Terkemuka di jurusan apa pun
- Memiliki analitis yang baik dalam keterampilan numerik
- Memiliki pengalaman 5 tahun dalam mengelola operasional toko
- Mampu merencanakan dan memprioritaskan beban kerja dan delegasi yang sesuai
- Kemampuan untuk mengelola dan memimpin tim
- Komunikator yang kuat keterampilan verbal dan tertulis.
- Berorientasi pada pencapaian
Jika Anda memiliki ketertarikan mendaftar di lowongan kerja ini, Anda dapat mengunjungi link berikut.